Groei aantal ZZP’ers 4%

Volgens berekeningen van het Centraal Bureau van de Statistiek is het aantal ZZP’ers in het derde kwartaal 2010 met 4% gestegen ten opzichte van hetzelfde kwartaal vorig jaar. Het aantal ZZP’ers bedraagt nu 708.000. Dat is ongeveer 12% van de beroepsbevolking. Tegelijkertijd is het aantal werknemers met een vast contract afgenomen.

Mijn verwachting is dat deze trend zich gaat voortzetten. De maatschappij wordt individualistischer, het “nieuwe, flexibele, werken” gaat toenemen en er wordt een betere balans gezocht tussen werk en prive.

Uit het onderzoek van CBS, Kamer van Koophandel en MKB Nederland bleek overigens ook nog dat het bedrijfsleven graag zaken doet met ZZP’ers. ZZP’ers zijn over het algemeen wel duurder dan werknemers, echter daar staat tegenover dat ZZP’ers flexibeler zijn, over meer kennis en ervaring beschikken.

Aandacht van Politiek

Bovengenoemde trend is de politiek ook opgevallen. In navolging van de Wet op het Financieel Toezicht richt de aandacht zich vooral op het gebied van bescherming van (financiele) risico’s. Zo is de discussie weer opgelaaid voor een collectief pensioen voor ZZP’ers. Of een andere mogelijkheid, dat ZZP’ers nog tot 10 jaar na uit diensttreding in de pensioenregeling van hun laatste werkgever kunnen meedoen. Tevens is de discussie weer opgelaaid of er vanuit de overheid iets geregeld moet worden op het gebied van arbeidsongeschiktheid. Zoiets als het gedrocht wat in 2004 is afgeschaft, de WAZ.

U begrijpt uit bovenstaande dat ik deze noodzaak niet echt in zie. Op het gebied van pensioen kan de ZZP’er zich verzekeren (lijfrente) of via een bankspaarrekening openen. Tevens kan in BOX 3 privevermogen worden opgebouwd, bij de eigen woning kan gespaard of er kan belegd worden. Op het gebied van arbeidsongeschiktheidsverzekeringen kun je je verzekeren voor een inkomen, of alleen een dekking voor vaste woonlasten (bv hypotheek/huur/ozb, energie/telefoon etc) afsluiten. De derde mogelijkheid kun je zien als een uitgeklede verzekering, deze keert bijvoorbeeld alleen uit bij ongeval en/of ernstige ziektes.

Enige wat een goede oplossing zou zijn is een vangnet, indien de ZZP”er niet te verzekeren is. Voor deze ZZP´ers is het goed dat er een vangnet komt. En zoals het er nu naar uitziet komt dit vangnet er!

Kortom: Overheid laat de ZZP’ers zijn eigen boontjes doppen en zorg alleen voor een vangnet als de ZZP’er niet verzekerbaar is.